金華錄實裝課團支部作為五四紅旗團支部，為使公司能夠更好的適應行業(yè)改革發(fā)展的新形勢，充分發(fā)揮出團支部的力量，配合黨組織的工作全面開展，8月上旬利用工作業(yè)余時間對新入廠員工進行了技能方面的培訓。

本次培訓結(jié)合公司“師徒結(jié)隊”活動，抓住目前比較流行的培訓五要素，（即樣板：“師傅做給徒弟看”、協(xié)同：“師傅徒弟一起做”、觀察：“師傅看著徒弟做”、糾正：“師傅指著徒弟做”、強化：“師傅逼著徒弟做”）利用先進的培訓理念進行培訓，讓新員工盡快掌握新技能，盡快充實到生產(chǎn)一線。

首先，講授通俗易懂，將書面的語言變成淺顯直白的語言進行表達。師傅們通過通俗的語言，讓新員工們聽得懂、懂得快。輕松的講解讓員工敢于提出問題，多提問題。盡管很多問題非常淺顯，但師傅們?nèi)匀挥糜H切的態(tài)度、真摯的情感，耐心解答新員工。這種親切、真摯的氣氛感染了在場的每一位新員工，讓他們懷著輕松愉快的心態(tài)參加培訓，學習熱情高漲。

其次，實踐操作教學是本次培訓的學習方式。師傅在制造一線現(xiàn)場教授和輔導，新員工現(xiàn)場操作和練習。少了課堂上的沉悶和拘謹，多的則是員工不斷的思考、不斷的提問和不斷的摸索，這樣既提高了學員的積極性和創(chuàng)造性，又提升了新員工的動手能力，使他們能夠熟練的掌握新技能。

第三，抓住重點，有的放矢，培訓內(nèi)容更加貼近工作實際。這次培訓針對不同的崗位，增加相應的培訓重點。為了讓新員工盡快掌握其本崗位的基本技能和知識，能夠迅速適應工作，除了基本的車間公用知識和技能，更多講授的都是工作之后馬上就能用到的對口技能。師傅手把手教每一個員工，給員工介紹一些經(jīng)驗和方法，讓新員工自己多開動腦筋、多實踐，盡快充實到崗位上。

第四，培訓后鞏固復習，加深員工的理解和記憶。師傅在精心培訓的過程后，一部分員工經(jīng)過指導后仍是一知半解，達不到師傅的要求，主要原因是新員工沒有完全掌握學習的要領，沒有進行鞏固的練習和復習。本次培訓結(jié)合新員工即將上任的工作崗位而進行的集中的多次練習，同時在工作崗位上將一些新員安排在老員工的身邊，進行傳、幫、帶，以產(chǎn)帶練。

通過本次技能培訓，切實加強了員工隊伍素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平，提高了實裝課的生產(chǎn)效率，進而為金華錄的發(fā)展打下了堅實的基礎。作為五四紅旗團支部，實裝課團支部將在以后陸續(xù)開展各種培訓活動，做黨的好助手，為公司的發(fā)展貢獻出自己的力量。